Daatselaar Avocat Arbeidsrecht advocaat Nederland Frankrijk

Loopbaan

Meester Floris Daatselaar werd geboren in Nederland en kwam op zesjarige leeftijd naar Frankrijk, waar hij opgroeide op het kruispunt van de Franse en Nederlandse cultuur. Voordat hij zijn eigen kantoor oprichtte, was hij werkzaam bij twee Parijse advocatenkantoren die zich uitsluitend bezighielden met sociaal recht en zich richtten op dienstverlening aan bedrijven, Francou Associés en Amstel & Seine Avocats.

Meester Floris Daatselaar begeleidt dagelijks buitenlandse bedrijven, met name Nederlandstalige, in het kader van zijn werk.

Dankzij zijn dubbele cultuur en ervaring biedt Maître Floris Daatselaar een gepersonaliseerde en efficiënte aanpak ten dienste van de verdediging en het succes van zijn cliënten.

Daatselaar Avocat Arbeidsrecht advocaat Nederland Frankrijk

Loopbaan

Meester Floris Daatselaar werd geboren in Nederland en kwam op zesjarige leeftijd naar Frankrijk, waar hij opgroeide op het kruispunt van de Franse en Nederlandse cultuur. Voordat hij zijn eigen kantoor oprichtte, was hij werkzaam bij twee Parijse advocatenkantoren die zich uitsluitend bezighielden met sociaal recht en zich richtten op dienstverlening aan bedrijven, Francou Associés en Amstel & Seine Avocats.

Meester Floris Daatselaar begeleidt dagelijks buitenlandse bedrijven, met name Nederlandstalige, in het kader van zijn werk.

Dankzij zijn dubbele cultuur en ervaring biedt Maître Floris Daatselaar een gepersonaliseerde en efficiënte aanpak ten dienste van de verdediging en het succes van zijn cliënten.

Werkterreinen

Het kantoor staat zijn cliënten bij in elke fase van de arbeidsrelatie :

  • Arbeidsovereenkomsten en addenda
  • Dagelijks beheer (werktijden, ziekteverzuim, discriminatie, intimidatie, verlof)
  • Beëindiging (ontslag, rupture conventionnelle, onderhandelingen over vertrek)
  • Geschillen voor de arbeidsrechtbank en het hof van beroep en voor alle gerechtelijke en administratieve instanties
  • Relaties met de arbeidsinspectie, de Urssaf en collectieve onderhandelingen.

Honoraria : Het kantoor factureert op basis van een uurtarief. Zodra het kantoor wordt ingeschakeld, informeert het zijn cliënt over de voorwaarden van zijn tussenkomst door middel van een honorariumovereenkomst.

Praktijkgevallen

Overdracht van arbeidsovereenkomsten

Een in Amsterdam gevestigd bedrijf met 10 werknemers in Frankrijk wilde een dochteronderneming openen en zijn medewerkers overplaatsen, waarbij het zijn sociale praktijken wilde veiligstellen.

Acties van het kantoor :

  • Analyse van bestaande arbeidsovereenkomsten en loonstroken
  • Identificatie van de risico's in verband met de collectieve arbeidsovereenkomst en de arbeidstijd
  • Opstellen van een aan het Franse recht aangepaste modelarbeidsovereenkomst
  • Opstellen van een tripartiete overeenkomst voor een veilige overplaatsing van de werknemers
Economisch ontslag

Een buitenlands bedrijf dat in Frankrijk met economische moeilijkheden kampte, moest zijn activiteiten reorganiseren en twee werknemers ontslaan, waarbij de juridische en financiële risico's beperkt moesten blijven.

Acties van het kantoor :

  • Analyse van het personeelsbestand, de arbeidsovereenkomsten en de economische redenen voor de voorgenomen ontslagen
  • Beoordeling van de kosten en risico's van de reorganisatie
  • Uitvoering van de procedure voor ontslag om economische redenen
  • Onderhandeling en ondertekening van schikkingsovereenkomsten om de beëindigingen veilig te stellen

This is item #01. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Developer

This is item #02. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Designer

This is item #02. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Designer

Veelgestelde vragen

Het kantoor Daatselaar Advocaat staat van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 18.30 uur tot uw beschikking om al uw vragen te beantwoorden of uw dossier op het gebied van sociaal recht met spoed te behandelen.
Waar is het kantoor gevestigd en in welke regio's is het actief ?
Het kantoor is gevestigd in Parijs en is actief in heel Frankrijk. Het begeleidt ook buitenlandse cliënten, met name in het kader van Frans-Nederlandse zakelijke relaties.
Wat zijn de werktalen van het kantoor ?
Het kantoor werkt in het Frans, Nederlands en Engels.
Welke soorten dossiers behandelt het kantoor ?
Het kantoor is gespecialiseerd in arbeidsrecht en is actief in alle fasen van de professionele relatie: opstellen en uitvoeren van contracten, beëindiging en geschillen, relaties met de arbeidsinspectie en de Urssaf, collectieve onderhandelingen en collectieve overeenkomsten.
Ik heb een zitting bij de arbeidsrechtbank, moet ik aanwezig zijn ?
Nee, alleen de aanwezigheid van uw advocaat, die u tijdens de zitting vertegenwoordigt, is verplicht.
Ik heb een vraag op een ander gebied dan het arbeidsrecht, kan het kantoor mij helpen ?
Meester Floris Daatselaar zal u doorverwijzen naar een deskundige adviseur of accountantskantoor dat gespecialiseerd is in uw probleem.
Hoe worden de honoraria vastgesteld ?
De honoraria worden per uur gefactureerd. Zodra de zaak in behandeling wordt genomen, wordt in een honorariumovereenkomst de werkwijze vastgelegd om transparantie en vertrouwen te waarborgen. Indien van toepassing kan een forfaitair tarief met een resultaatgerelateerd honorarium worden vastgelegd.
Begeleidt het kantoor buitenlandse bedrijven ?
Ja, het kantoor heeft ruime ervaring met Nederlandse en buitenlandse bedrijven die in Frankrijk zijn gevestigd en is thuis in transnationale kwesties op het gebied van arbeidsrecht.
Hoe kan ik contact opnemen met het kantoor ?
Voor alle informatie kunt u hier contact opnemen met het kantoor.

Contact

Het kantoor Daatselaar Advocaat staat van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 18.30 uur tot uw beschikking om al uw vragen te beantwoorden of uw dossier op het gebied van sociaal recht met spoed te behandelen.

Nieuws