Advocaat bij de balie van Parijs – Arbeidsrecht – Frankrijk Nederland
Advocaat arbeidsrecht, gespecialiseerd in arbeidsverhoudingen tussen Frankrijk en Nederland.
Loopbaan
Meester Floris Daatselaar werd geboren in Nederland en kwam op zesjarige leeftijd naar Frankrijk, waar hij opgroeide op het kruispunt van de Franse en Nederlandse cultuur. Voordat hij zijn eigen kantoor oprichtte, was hij werkzaam bij twee Parijse advocatenkantoren die zich uitsluitend bezighielden met sociaal recht en zich richtten op dienstverlening aan bedrijven, Francou Associés en Amstel & Seine Avocats.
Meester Floris Daatselaar begeleidt dagelijks buitenlandse bedrijven, met name Nederlandstalige, in het kader van zijn werk.
Dankzij zijn dubbele cultuur en ervaring biedt Maître Floris Daatselaar een gepersonaliseerde en efficiënte aanpak ten dienste van de verdediging en het succes van zijn cliënten.
Loopbaan
Meester Floris Daatselaar werd geboren in Nederland en kwam op zesjarige leeftijd naar Frankrijk, waar hij opgroeide op het kruispunt van de Franse en Nederlandse cultuur. Voordat hij zijn eigen kantoor oprichtte, was hij werkzaam bij twee Parijse advocatenkantoren die zich uitsluitend bezighielden met sociaal recht en zich richtten op dienstverlening aan bedrijven, Francou Associés en Amstel & Seine Avocats.
Meester Floris Daatselaar begeleidt dagelijks buitenlandse bedrijven, met name Nederlandstalige, in het kader van zijn werk.
Dankzij zijn dubbele cultuur en ervaring biedt Maître Floris Daatselaar een gepersonaliseerde en efficiënte aanpak ten dienste van de verdediging en het succes van zijn cliënten.
Werkterreinen
Het kantoor staat zijn cliënten bij in elke fase van de arbeidsrelatie :
- Arbeidsovereenkomsten en addenda
- Dagelijks beheer (werktijden, ziekteverzuim, discriminatie, intimidatie, verlof)
- Beëindiging (ontslag, rupture conventionnelle, onderhandelingen over vertrek)
- Geschillen voor de arbeidsrechtbank en het hof van beroep en voor alle gerechtelijke en administratieve instanties
- Relaties met de arbeidsinspectie, de Urssaf en collectieve onderhandelingen.
Honoraria : Het kantoor factureert op basis van een uurtarief. Zodra het kantoor wordt ingeschakeld, informeert het zijn cliënt over de voorwaarden van zijn tussenkomst door middel van een honorariumovereenkomst.
Praktijkgevallen
Een in Amsterdam gevestigd bedrijf met 10 werknemers in Frankrijk wilde een dochteronderneming openen en zijn medewerkers overplaatsen, waarbij het zijn sociale praktijken wilde veiligstellen.
Acties van het kantoor :
- Analyse van bestaande arbeidsovereenkomsten en loonstroken
- Identificatie van de risico's in verband met de collectieve arbeidsovereenkomst en de arbeidstijd
- Opstellen van een aan het Franse recht aangepaste modelarbeidsovereenkomst
- Opstellen van een tripartiete overeenkomst voor een veilige overplaatsing van de werknemers
Een buitenlands bedrijf dat in Frankrijk met economische moeilijkheden kampte, moest zijn activiteiten reorganiseren en twee werknemers ontslaan, waarbij de juridische en financiële risico's beperkt moesten blijven.
Acties van het kantoor :
- Analyse van het personeelsbestand, de arbeidsovereenkomsten en de economische redenen voor de voorgenomen ontslagen
- Beoordeling van de kosten en risico's van de reorganisatie
- Uitvoering van de procedure voor ontslag om economische redenen
- Onderhandeling en ondertekening van schikkingsovereenkomsten om de beëindigingen veilig te stellen
This is item #01. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
This is item #02. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
This is item #02. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Veelgestelde vragen
Waar is het kantoor gevestigd en in welke regio's is het actief ?
Wat zijn de werktalen van het kantoor ?
Welke soorten dossiers behandelt het kantoor ?
Ik heb een zitting bij de arbeidsrechtbank, moet ik aanwezig zijn ?
Ik heb een vraag op een ander gebied dan het arbeidsrecht, kan het kantoor mij helpen ?
Hoe worden de honoraria vastgesteld ?
Begeleidt het kantoor buitenlandse bedrijven ?
Hoe kan ik contact opnemen met het kantoor ?
